Статьи и материалы
Стоит ли бояться страхования имущества?
По подсчётам специалистов, убытки от техногенных и природных катастроф,
Когда возможен отказ страховой компании в выплате страховки
Итак, имел место страховой случай. Уведомляющие документы отправлены в
Выбор страховщика
На сегодняшнем рынке действует более 900 страховщиков, но далеко не всякий
Как застраховать готовую квартиру
Рынок страхования жилья быстро растёт и развивается. Активный рост рынка
Российское добровольное страхование развивается в 7 раз медленнее обязательного
В течение последних двух лет наблюдается активный рост российского
Страхование отделки
Эта разновидность страхования предполагает страхование исключительно

Если говорить о непрофессионализме, то каковы причины?

Основная причина, по которой управление недвижимостью происходит не на должном уровне, это недостаточная квалификация кадров и отсутствие опыта в решении каких-либо вопросов.  Взять, например, заключенные договора между собственниками и арендаторами.  Нечетко прописанные обязанности и права сторон и низкая квалификация управляющего приводят к конфликтным ситуациям, пустующим площадям и к потере репутации владельца недвижимостью.

Делая выбор в пользу какой-либо управляющей компании, следует обращать пристальное внимание на механизм, при котором придется функционировать объекту.  Существуют случаи, когда собственник отказывался от услуг одной управляющей компании в пользу другой по причине объемного документооборота и излишней бюрократии.

Кроме того в результате владелец объекта должен иметь выгоду от работы управляющей компании. Поэтому выбирая компанию, немаловажно поинтересоваться стоимостью её услуг и просчитать ту самую выгоду.

В западных странах для качественной работы управляющих компаний. Существует возможность проводить обучение сотрудников в учебных центрах. В нашей стране чаще всего обучение сотрудников проводится на местах. Либо управляющая компания создает свой учебный центр. В этих учебных центрах проводят первичную подготовку кадров и направляют после обучения стажироваться на действующие объекты. При стажировке сотрудник показывает не только свою квалификацию, но проявляет способности работы в коллективе.

В России такая практика пока в единичных случаях. Квалифицированных кадров недостаточно и в руководстве и в обслуживающем персонале.  Эффективность работы управляющей компании как раз зависит от последних.

4 комментариев к “Если говорить о непрофессионализме, то каковы причины?”

  1. Могу сказать, что почти всегда и во всем следует обращать внимание на авторитет компании, отзывы других о ней. Рекомендации всегда имеют вес.

  2. Заглянув в корень всех бед, мы увидим что виной всему система нашего образования. Юристы и люди на руководящих должностях получили образования благодаря деньгам своих родителей, и ими же были посажены в свои кресла…

  3. Дело не только в системе образования. У людей нет мотивации, учась в университете, большинство людей думает лишь о «корочке» и трудоустройстве по другим специальностям. Без мотивации просто невозможно нормально обучать молодых людей.

  4. Нет, все таки самый большой недостаток у системы образования и воспитания одновременно. Люди ленивы, немотивированны, а потом и работают спустя рукава.

Оставить комментарий

Вы должны авторизироваться чтобы оставлять комментарии.



Статьи, материалы на портале по недвижимости

СТРОИТЕЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ:
Муниципальные образования в Подмосковье получат приблизительно двести млн.
Министр спорта Российской Федерации Виталий Мутко рассказал, что будет
Теперь с Интернетом и телефоном можно получить всю информацию. Вот и
По новым правилам градостроения, которые вступят в силу первого мая этого

Актуальные обсуждения недели

В 2011 году на территории Российской Федерации было построено практически
Совсем недавно в шести километрах от МКАД по Пятницкому шоссе, что в
Строительная компания Villagio Estate рассказала недавно о своем плане